par Amir | Oct 28, 2022
Adecco a en effet tout récemment, mis en place la possibilité de se « donner un jour » entre salariés permanents pour s’occuper d’un enfant gravement malade (encadré par la loi n°2014-459 du 9 mai 2014). Qui est concerné ? D’un côté, Il y a un salarié...
par Amir | Oct 28, 2022
Vous êtes salarié intérimaire, vous vous demandez si votre contrat de travail est correct. Les lois ont assez bien évolué dernièrement. Voici un point sur les bases du contrat de travail temporaire. Notamment sur les cas de recours prévus et interdits. Si vous...
par Amir | Oct 28, 2022
Les Troubles Musculo-Squelettiques(TMS) sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles, les tendons ou les nerfs. Les parties du corps qui sont les plus fréquemment atteintes sont le dos, les membres supérieurs tels que : l’épaule,...
par Amir | Oct 28, 2022
RÉFORME 1 : MODIFICATION DU DROIT DU TRAVAIL Ainsi que l’indique le communiqué de presse du 6 juin 2017 de l’Hôtel de Matignon, cette première réforme a pour objectif de : Faire converger performance sociale et performance économique, en faisant...
par Amir | Oct 28, 2022
En effet, en ce qui concerne le recrutement, des moyens technologiques forts permettent actuellement de tendre vers une ubérisation. L’entretien vidéo pour une qualification du candidat différée et la géolocalisation pour une mise en relation entre candidats et...
