par Unsa Adecco | 25 Mai 2026 | Actualités, Communiqués, Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, NAO, Négociations, Permanents, Salaires
Négociation obligatoire : la Cour de cassation précise les règles de clôture et de validité de l’accord minoritaire L’arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 15 avril 2026 précise le régime juridique de la négociation collective.Cette décision,...
par Unsa Adecco | 27 Avr 2026 | Accords, Droits, Droits Salariés, Intérimaires, Métiers, Négociations, Permanents
Partage de la valeur, assurance chômage, télétravail, … vous entendez périodiquement l’évocation de négociation et d’entrée en vigueur d’un accord national interprofessionnel. Mais, de quoi s’agit-il et quel régime juridique de ces « A.N.I. » ? QUID DE L’ACCORD...
par cedric | 23 Jan 2026 | Actualités, Communiqués, Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, NAO, Négociations, Permanents, Salaires
Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO 2026) l’UNSA souhaite vous expliquer clairement et en toute transparence la décision de signer l’accord. Pourquoi l’UNSA avait dit NON au départ ? Les premières propositions de la direction n’étaient pas à la...
par Unsa Adecco | 5 Juin 2025 | Accords, Intérimaires, Négociations, Permanents
Face à la situation humanitaire dramatique à Gaza et aux violations persistantes des droits humains, l’UNSA, aux côtés de la CFDT et de la CGT, interpelle le gouvernement français pour qu’il soutienne un réexamen de l’accord d’association Union Européenne...
par Amir | 14 Mai 2025 | Négociations
Communication de mai 2025 Vos élus UNSA ADECCO sont en négociation depuis le 13 février 2025 sur l’accord GEPPMM (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers). Depuis 2017, la bien connue négociation sur la Gestion Prévisionnelle des...
par Amir | 4 Jan 2024 | Actualités, Communiqués, Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, NAO, Négociations, Permanents, Salaires
NAO L’UNSA est signataire de l’accord sur les rémunérations. Une partie de nos revendications ont été entendues : prime de télétravail ( suite à notre courrier recommandé du 10 juillet 2023 ) , revalorisation des salaires fixes, prime d’ancienneté… nous sommes...
