par Amir | Oct 28, 2022
Mettre en œuvre l’égalité au travail, qu’est-ce que cela veut dire ? Cela veut dire passer de l’égalité formelle (dans les textes, dans les lois) à l’égalité réelle (dans les pratiques, le quotidien, les procédures et les règles de l’entreprise et...
par Amir | Oct 28, 2022
Dans le cas d’un contentieux porté par le salarié pour licenciement. Si le licenciement du salarié est reconnu par le conseil des prud’hommes comme sans cause réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l’entreprise, avec maintien de ses...
par Amir | Oct 28, 2022
La primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche : absolue nécessité de voter lors des élections professionnelles et de faire le bon choix !! Ce sont donc les représentants du personnel, donc vos élus qui auront à défendre vos intérêts plus...
par Amir | Oct 28, 2022
VOUS ÊTES ATTEINT D’UNE MALADIE QUE VOUS PENSEZ ÊTRE PROFESSIONNELLE ? C’est à vous, salarié de faire la déclaration auprès de votre caisse d’assurance maladie en lui adressant le formulaire S6100b « Déclaration de maladie...
par Amir | Oct 28, 2022
VOUS ÊTES VICTIME D’UN ACCIDENT SURVENU À L’OCCASION DE SON TRAVAIL ? Vous devez le signaler au plus vite à votre employeur qui doit lui-même faire une déclaration dans les 48 heures. En tant qu’intérimaire, tant à l’entreprise utilisatrice, qu’a l’agence dont...
