par Amir | Oct 28, 2022
Le harcèlement c’est quoi exactement ? Au cœur de l’actualité, le harcèlement avec des dénonciations en masse sur les réseaux sociaux… Mais au travail ça se passe comment ? Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? Il s’agit de propos ou comportements à...
par Amir | Oct 28, 2022
QUEL QUE SOIT SON MOTIF, CDD ET CTT NE PEUT AVOIR NI POUR OBJET NI POUR EFFET DE POURVOIR DURABLEMENT UN EMPLOI LIÉ À L’ACTIVITÉ NORMALE ET PERMANENTE DE L’ENTREPRISE. LE RECOURS AU CDD OU CTT N’EST POSSIBLE QUE POUR DES CAS LIMITATIVEMENT ÉNUMÉRÉS PAR LE CODE DU...
par Amir | Oct 28, 2022
La participation aux bénéfices est un dispositif qui permet à l’entreprise de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise. Elle est obligatoire pour toute entreprise de plus de 50 salariés qui réalise un bénéfice net de 5% de son capital propre....
par Amir | Oct 28, 2022
Dans l’intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche. (articleL 3132-3 du Code du Travail). Il existe néanmoins des dérogations. Les dérogations permanentes : Dans les établissements, dont le fonctionnement ou l’ouverture est rendu nécessaire par...
par Amir | Oct 28, 2022
Intérimaires Santé, le régime de frais de santé dédié aux travailleurs intérimaires, vient d’annoncer la réduction de ses cotisations et le renforcement de ses garanties. Selon un communiqué du Fonds d’action sociale du travail temporaire,...
