par Unsa Adecco | 25 Oct 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Les salariés victimes d’un accident du travail et ou d’une maladie professionnelle sont couverts par la branche AT/MP de la Sécurité sociale, financée à 100 % par les cotisations employeurs. Depuis des décennies, on constate une sous-déclaration qui se traduit...
par Unsa Adecco | 22 Jan 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Dans son rapport annuel sur les discriminations au travail, le défenseur des droits aborde cette année la conciliation entre maladies chroniques et travail (1) . Pour lutter contre les discriminations qui découlent de ces situations, pour une réelle inclusion et pour...
par Unsa Adecco | 8 Jan 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Le Conseil Constitutionnel a passé au crible le projet de loi pour le financement de la Sécurité sociale 2024. L’UNSA se félicite que la disposition visant à suspendre le versement des indemnités journalières maladie en cas de contrôle par le seul médecin diligenté...
par Amir | 15 Sep 2022 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Vos avantages CSE perdurent tant que vous avez un contrat en cours. En cas d’arrêt long le fait de ne plus avoir de bulletin de salaire suspend vos droits. Si votre contrat court toujours, contactez votre CSE ou un représentant UNSA pour les faire réactiver : vous...
par Amir | 29 Avr 2020 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Lors de différents calls, réunions, Adecco a expliqué que les arrêts maladie / garde d’enfants ne seront complétés qu’à hauteur de 70% à compter du 23/03 au motif que l’activité partielle a été mise en place et que c’est le salaire de référence à prendre en...
par Unsa Adecco | 15 Juin 2016 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Le décret 2016-756 du 7 juin 2016, JO du 9 juin 2016, met en place des modalités spécifiques de traitement des dossiers de reconnaissance des pathologies psychiques (épuisement professionnel, « burn-out »…) comme maladie professionnelle. Pour mémoire, une maladie peut...
