par Unsa Adecco | 19 Mar 2026 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Le dernier rapport de l’IGAS dresse un constat sans ambiguïté. En 2024, les établissements publics de santé atteignent un niveau de déficit jamais observé, avec près de 2,9 milliards d’euros de pertes alors même que leur situation était déjà fragile avant la crise...
par Unsa Adecco | 16 Mar 2026 | Intérimaires, Métiers, Numérique & IA, Organisations & Evolutions, Permanents
Le récent rapport du Haut-commissariat à la stratégie et au plan intitulé « L’industrie européenne face au rouleau compresseur chinois » alerte sur l’avenir du secteur manufacturier en Europe. Pour l’UNSA, il est indispensable de protéger et développer l’industrie,...
par Unsa Adecco | 9 Mar 2026 | Évolution professionnelle, Formation, Intérimaires, Métiers, Permanents
Par un arrêt en date du 21 janvier 2026, n° 24-12.972, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur les conditions nécessaires à l’abondement correctif du compte personnel de formation (CPF)… L’UNSA vous en dit davantage ! JURISPRUDENCE DU « COMPTE...
par Unsa Adecco | 7 Mar 2026 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Dans le cadre du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, les organisations UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires, FSU appellent dans un communiqué intersyndical, à s’engager pour l’égalité ! Les inégalités entre les femmes et les hommes...
par cedric | 24 Fév 2026 | Comité Entreprise, Intérimaires, Métiers, Permanents
📝 Vos avantages CSE – 2026 Découvrez vos avantages pour loisirs, sorties et fêtes de fin d’année. Chaque avantage est soumis à conditions et budget du CSE. 🏀 Loisirs – 50 € par personne Remboursement loisirs (hors achat matériel) sur facture datée...
par Amir | 23 Fév 2026 | Conditions de travail, Droits, Droits Salariés, Intérimaires, Métiers, Permanents, Salaires
Retour sur un arrêt important de la Cour de Cassation du 7 janvier 2026.Mais que s’est-il passé dans cette affaire qui a conduit la Cour de cassation à intervenir une nouvelle fois sur la question des heures supplémentaires ? JURISPRUDENCE SOCIALE RELATIVE AUX...
