par Unsa Adecco | 25 Oct 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Les salariés victimes d’un accident du travail et ou d’une maladie professionnelle sont couverts par la branche AT/MP de la Sécurité sociale, financée à 100 % par les cotisations employeurs. Depuis des décennies, on constate une sous-déclaration qui se traduit...
par Unsa Adecco | 21 Oct 2024 | Conditions de travail, Droits, Droits Salariés, Intérimaires, Métiers, Permanents, Salaires
La reconnaissance de l’accident du travail à l’occasion du télétravail reste encore en construction, la jurisprudence révélant plutôt un contrôle strict et restrictif de cette reconnaissance… Quelles évolutions ? JURISPRUDENCE DE L’ACCIDENT DE...
par Unsa Adecco | 20 Oct 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Permanents, Salaires
Lancée après la conférence sociale d’octobre 2023, la mission Bozio-Wasmer « sur les salaires, le coût du travail et la prime d’activité » vient de rendre ses conclusions. Même si certaines pistes du rapport sont intéressantes, il faudra aller beaucoup plus...
par Amir | 24 Juin 2024 | Conditions de travail, Droits, Droits Salariés, Intérimaires, Métiers, Permanents, Salaires
Plutôt que de faire appel à un avocat en Droit social, pas toujours très disponible ou coûteux, tout salarié en conflit avec son employeur et qui veut être assisté, représenté et défendu devant le Conseil de Prud’hommes ou une Cour d’appel pour son litige en lien avec...
par Amir | 11 Juin 2024 | Évolution professionnelle, Formation, Intérimaires, Métiers, Permanents
Dorénavant, ceux qui souhaitent utiliser leur CPF pour financer une formation devront obligatoirement contribuer à hauteur de 100€. Cette nouvelle mesure est entrée en vigueur le 2 mai 2024. L’objectif annoncé de la mesure est double : responsabiliser les...
par Amir | 3 Mai 2024 | Évolution professionnelle, Formation, Intérimaires, Métiers, Permanents
Après des mois de négociations difficiles, les organisations syndicales et patronales se sont séparées sur un échec.À l’instar des autres organisations syndicales, l’UNSA constate que le compte n’y est pas. Les droits des salariés ne progressent pas (voire régressent)...
