par Unsa Adecco | 21 Fév 2025 | Non classé
Par un arrêt en date du 23 octobre 2024, n°23-18.381, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur la possible violation d’une obligation de loyauté en dehors du temps de travail du salarié. JURISPRUDENCE SOCIALE : À propose de l’arrêt du 23...
par Unsa Adecco | 14 Fév 2025 | Non classé
Alors que la réforme de la « solidarité à la source » va être généralisée en mars, l’UNSA salue une avancée qui simplifie l’accès aux droits pour les bénéficiaires du RSA et de la prime d’activité. Toutefois, des interrogations demeurent, notamment sur...
par Amir | 3 Fév 2025 | Non classé
Nous sommes des femmes et des hommes, intérimaires et permanents, présents sur nos postes de travail pour mieux vous défendre. Nous vivons le même quotidien que vous, en phase avec la réalité que vous rencontrez tous les jours. Nous nous engageons à : Revaloriser le %...
par Unsa Adecco | 20 Jan 2025 | Non classé
La mise à pied disciplinaire du salarié protégé, qui n’a pas pour effet de suspendre l’exécution du mandat de représentant du personnel et n’emporte ni modification de son contrat de travail ni changement de ses conditions de travail, n’est pas subordonnée à l’accord...
par Unsa Adecco | 16 Déc 2024 | Non classé
À l’heure où certaines entreprises remettent en question le télétravail, la direction de l’animation et de la recherche statistique (DARES) publie une étude confirmant qu’il participe à une amélioration des conditions de travail. Toutefois, pour l’UNSA, il apparait...
par Unsa Adecco | 9 Déc 2024 | Non classé
Malgré les propositions formulées par le Haut Conseil du travail social (HCTS) fin 2023, les professionnels attendent encore une réaction politique à la hauteur des enjeux. Remis au gouvernement en décembre 2023, le Livre blanc du travail social dressait un constat...
