UNSA Adecco
  • Accueil
  • Actu & Juridique
    • Actu UNSA Adecco
    • Actu UNSA
    • Infos Juridiques
    • Convention Collective
  • Vos Élus
    • Nous Connaître
    • Album Photos
    • Représentant de proximité
    • Membres de la CSSCT
    • Élus CSE
    • Élus CSE-C
  • Nos Combats
    • Tracts
    • Courriers à la direction
    • Négociations & NAO
    • Accords
    • Réunions
    • Instances
  • Vos Avantages
    • CSE Nord
    • CSE Paris IDF
    • CSE Ouest
    • CSE Sud
    • CSE Grand Est
  • Contact
Sélectionner une page
L’UNSA plaide pour une meilleure prise en compte des maladies chroniques au travail

L’UNSA plaide pour une meilleure prise en compte des maladies chroniques au travail

par Unsa Adecco | 22 Jan 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé

Dans son rapport annuel sur les discriminations au travail, le défenseur des droits aborde cette année la conciliation entre maladies chroniques et travail (1) . Pour lutter contre les discriminations qui découlent de ces situations, pour une réelle inclusion et pour...
Gouvernement retoqué sur les arrêts maladie : une victoire pour les travailleurs !

Gouvernement retoqué sur les arrêts maladie : une victoire pour les travailleurs !

par Unsa Adecco | 8 Jan 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé

Le Conseil Constitutionnel a passé au crible le projet de loi pour le financement de la Sécurité sociale 2024. L’UNSA se félicite que la disposition visant à suspendre le versement des indemnités journalières maladie en cas de contrôle par le seul médecin diligenté...
Sécurité sociale : l’UNSA opposée aux pistes d’économies de Bercy

Sécurité sociale : l’UNSA opposée aux pistes d’économies de Bercy

par Amir | 4 Sep 2023 | Conditions de travail, Mutuelle & Prévoyance

Depuis quelques semaines, Bruno Lemaire – Ministre de l’Économie et des Finances – enchaîne les propositions pour réduire le déficit de l’Assurance maladie. L’UNSA, totalement opposée aux pistes avancées par Bercy, rappelle que des solutions ne se limitant...
Salariés intérimaires et permanents en longue maladie : ne perdez pas vos avantages CSE

Salariés intérimaires et permanents en longue maladie : ne perdez pas vos avantages CSE

par Amir | 15 Sep 2022 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé

Vos avantages CSE perdurent tant que vous avez un contrat en cours. En cas d’arrêt long le fait de ne plus avoir de bulletin de salaire suspend vos droits. Si votre contrat court toujours, contactez votre CSE ou un représentant UNSA pour les faire réactiver : vous...

Carte vitale : attention arnaque

par Unsa Adecco | 29 Avr 2022 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents

Source: service-public.fr Cette tentative d’arnaque s’opère par SMS. Vous recevez un message vous demandant de cliquer sur un lien afin de renouveler votre carte Vitale. Ce lien vous conduit vers une page internet similaire à celle de l’Assurance...

Mutuelle et « médecines douces »

par Unsa Adecco | 16 Fév 2022 | Conditions de travail, Intérimaires, Mutuelle & Prévoyance, Permanents

« Entrées précédentes
Entrées suivantes »

Articles récents

  • Employeurs et N.A.O. : on ne badine pas avec les règles d’ordre public de l’accord collectif minoritaire !
  • Attention avant de renoncer à être désigné délégué syndical : faites bien les choses, n’attentez pas à la liberté syndicale !
  • Employeurs, Cours d’appel, … l’état de grossesse est un droit même pendant la période d’essai, respectons-le !
  • Salariés en fin de carrière : la GEPP n’est pas un outil pour réduire vos indemnités de rupture !
  • Vous avez dit « A.N.I. » ou Accord National Interprofessionnel ?

Commentaires récents

  1. CAPITAINE FLAM sur ADECCO FRANCE, DIX ANS SANS AUGMENTATION DE SALAIRES
  2. CAPITAINE sur AUDIENCE AU TRIBUNAL REPORTEE
  3. debray sur MENACES SUR LES ASC DES 4 CE
  4. ousmanecissakho sur L’UNSA ADECCO AU KICK OFF A BORDEAUX

Archives

  • mai 2026
  • avril 2026
  • mars 2026
  • février 2026
  • janvier 2026
  • décembre 2025
  • novembre 2025
  • octobre 2025
  • septembre 2025
  • août 2025
  • juillet 2025
  • juin 2025
  • mai 2025
  • avril 2025
  • mars 2025
  • février 2025
  • janvier 2025
  • décembre 2024
  • novembre 2024
  • octobre 2024
  • septembre 2024
  • juillet 2024
  • juin 2024
  • mai 2024
  • avril 2024
  • mars 2024
  • février 2024
  • janvier 2024
  • décembre 2023
  • novembre 2023
  • octobre 2023
  • septembre 2023
  • août 2023
  • juillet 2023
  • mars 2023
  • février 2023
  • novembre 2022
  • octobre 2022
  • septembre 2022
  • août 2022
  • juillet 2022
  • juin 2022
  • mai 2022
  • avril 2022
  • mars 2022
  • février 2022
  • janvier 2022
  • décembre 2021
  • novembre 2021
  • octobre 2021
  • septembre 2021
  • août 2021
  • juillet 2021
  • juin 2021
  • mai 2021
  • avril 2021
  • mars 2021
  • février 2021
  • janvier 2021
  • décembre 2020
  • novembre 2020
  • septembre 2020
  • août 2020
  • juillet 2020
  • mai 2020
  • avril 2020
  • mars 2017
  • février 2017
  • janvier 2017
  • décembre 2016
  • novembre 2016
  • octobre 2016
  • septembre 2016
  • août 2016
  • juillet 2016
  • juin 2016
  • mai 2016
  • avril 2016
  • mars 2016
  • février 2016
  • janvier 2016
  • décembre 2015

Catégories

  • Accords
  • Actualités
  • Comité Entreprise
  • Communiqués
  • Conditions de travail
  • Congés
  • CSSCT
  • Droits
  • Droits Salariés
  • Évolution professionnelle
  • Formation
  • Intérimaires
  • Métiers
  • Mutuelle & Prévoyance
  • NAO
  • Négociations
  • Non classé
  • Numérique & IA
  • Organisations & Evolutions
  • Permanents
  • Retraites
  • Salaires
  • Santé
  • Télétravail
  • Transition écologique
  • Vœux
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • RSS

Design de Elegant Themes | Propulsé par WordPress