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Adecco change une nouvelle fois d’assureur

par Unsa Adecco | 16 Déc 2020 | Conditions de travail, Intérimaires, Mutuelle & Prévoyance, Permanents

Mutuelle et Prévoyance : quelles conséquences? Pourquoi changer ? Face au Covid 19, le gouvernement a sollicité les assureurs en les taxant via la création d’une nouvelle taxe. La majorité des assureurs ont fait le choix de faire contribuer leurs cotisants....
COMPLÉMENT MALADIE DES SALARIES PERMANENTS ET CHÔMAGE PARTIEL

COMPLÉMENT MALADIE DES SALARIES PERMANENTS ET CHÔMAGE PARTIEL

par Amir | 29 Avr 2020 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé

Lors de différents calls, réunions, Adecco a expliqué que les arrêts maladie / garde d’enfants ne seront complétés qu’à hauteur de 70%  à compter du 23/03 au motif que l’activité partielle a été mise en place et que c’est le salaire de référence à prendre en...

COMMENT FAIRE RECONNAITRE VOTRE BURN OUT COMME MALADIE PROFESSIONNELLE ?

par Unsa Adecco | 15 Juin 2016 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé

Le décret 2016-756 du 7 juin 2016, JO du 9 juin 2016, met en place des modalités spécifiques de traitement des dossiers de reconnaissance des pathologies psychiques (épuisement professionnel, « burn-out »…) comme maladie professionnelle. Pour mémoire, une maladie peut...

MUTUELLE INTERIMAIRE: POSEZ NOUS VOS QUESTIONS

par Unsa Adecco | 7 Jan 2016 | Conditions de travail, Intérimaires, Mutuelle & Prévoyance, Permanents

Une question ? Une interrogation ? Vite, un mail à unsa.adecco@gmail.com

UNE MUTUELLE POUR TOUS LES INTERIMAIRES

par Unsa Adecco | 30 Déc 2015 | Conditions de travail, Intérimaires, Mutuelle & Prévoyance, Permanents

INTERIMAIRES SANTE c’est : Une adhésion possible dès la 1ère mission d’intérim Une affiliation obligatoire et automatique dès 414 heures d’intérim sur les 12 derniers mois Le choix de bénéficier des meilleures garanties (Garantie +) La possibilité de couvrir la...
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  • Employeurs et N.A.O. : on ne badine pas avec les règles d’ordre public de l’accord collectif minoritaire !
  • Attention avant de renoncer à être désigné délégué syndical : faites bien les choses, n’attentez pas à la liberté syndicale !
  • Employeurs, Cours d’appel, … l’état de grossesse est un droit même pendant la période d’essai, respectons-le !
  • Salariés en fin de carrière : la GEPP n’est pas un outil pour réduire vos indemnités de rupture !
  • Vous avez dit « A.N.I. » ou Accord National Interprofessionnel ?

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  1. CAPITAINE FLAM sur ADECCO FRANCE, DIX ANS SANS AUGMENTATION DE SALAIRES
  2. CAPITAINE sur AUDIENCE AU TRIBUNAL REPORTEE
  3. debray sur MENACES SUR LES ASC DES 4 CE
  4. ousmanecissakho sur L’UNSA ADECCO AU KICK OFF A BORDEAUX

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