par Unsa Adecco | 7 Nov 2024 | Conditions de travail, Droits, Droits Salariés, Intérimaires, Métiers, Permanents, Salaires
Lorsque vous effectuez des heures supplémentaires, votre salaire horaire de base doit être majoré. Ces heures supplémentaires sont majorées en application de l’article L. 3121-36 du code du travail : 25 % pour les 8 premières heures, 50 % pour les suivantes.Si...
par Unsa Adecco | 25 Oct 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Mutuelle & Prévoyance, Permanents, Santé
Les salariés victimes d’un accident du travail et ou d’une maladie professionnelle sont couverts par la branche AT/MP de la Sécurité sociale, financée à 100 % par les cotisations employeurs. Depuis des décennies, on constate une sous-déclaration qui se traduit...
par Unsa Adecco | 21 Oct 2024 | Conditions de travail, Droits, Droits Salariés, Intérimaires, Métiers, Permanents, Salaires
La reconnaissance de l’accident du travail à l’occasion du télétravail reste encore en construction, la jurisprudence révélant plutôt un contrôle strict et restrictif de cette reconnaissance… Quelles évolutions ? JURISPRUDENCE DE L’ACCIDENT DE...
par Unsa Adecco | 20 Oct 2024 | Conditions de travail, Intérimaires, Métiers, Permanents, Salaires
Lancée après la conférence sociale d’octobre 2023, la mission Bozio-Wasmer « sur les salaires, le coût du travail et la prime d’activité » vient de rendre ses conclusions. Même si certaines pistes du rapport sont intéressantes, il faudra aller beaucoup plus...
par Unsa Adecco | 14 Oct 2024 | Conditions de travail, Santé
Le licenciement pour faute motivé par des conversations privées sexistes depuis la messagerie de l’entreprise est nul… PROPOS SEXISTES, QUESTION DE VIE PRIVÉE ? A propos de l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation, 25 septembre 2024 –...
par Amir | 25 Sep 2024 | Conditions de travail, Santé
Le harcèlement moral contre un élu légitime et rend possible l’action en justice du syndicat pour « atteinte à l’intérêt collectif de la profession », … JURISPRUDENCE SOCIALE : A propos de Cass. soc. 10 juillet 2024 22-2204 ;...
