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Pas le droit de se taire et de garder le silence lors d’un entretien préalable disciplinaire ?

Pas le droit de se taire et de garder le silence lors d’un entretien préalable disciplinaire ?

par Unsa Adecco | 20 Oct 2025 | Non classé

La question prioritaire de constitutionnalité portait sur les mots, dans le cadre d’un entretien préalable d’une procédure disciplinaire, « recueille les explications du salarié » figurant à l’article L. 1232-3 du code du travail et à l’avant-dernier alinéa...
Exil fiscal : un épouvantail pour empêcher la justice sociale

Exil fiscal : un épouvantail pour empêcher la justice sociale

par Unsa Adecco | 22 Sep 2025 | Non classé

En juillet dernier, le Conseil d’analyse économique (CAE) a publié une note sur l’exil fiscal en France, assurant que ce phénomène, bien que réel, n’a qu’un impact marginal sur l’économie nationale. Dans le débat budgétaire actuel, le mythe de l’exil fiscal est...
Iran : Il faut sauver la vie de Sharifeh Mohammadi !

Iran : Il faut sauver la vie de Sharifeh Mohammadi !

par Unsa Adecco | 8 Sep 2025 | Non classé

La condamnation à mort de la militante iranienne Sharifeh Mohammadi a été confirmée. L’UNSA avec une intersyndicale française exhorte dans ce communiqué le gouvernement iranien à annuler la condamnation à mort de la militante syndicale et défenseuse des droits des...
CSE : liberté constitutionnellement établie de définir des établissements distincts !?

CSE : liberté constitutionnellement établie de définir des établissements distincts !?

par Unsa Adecco | 28 Août 2025 | Non classé

Lors de la mise en place du CSE d’AIR FRANCE, les partenaires sociaux sont-ils totalement libres de déterminer le nombre et le périmètre des établissements distincts d’une entreprise ?Selon l’arrêt rendu le 1er février 2023 par la Chambre sociale de la Cour de...
Licenciement économique : la recherche des postes au reclassement n’est pas une option, même si le salarié y renonce !

Licenciement économique : la recherche des postes au reclassement n’est pas une option, même si le salarié y renonce !

par Unsa Adecco | 25 Août 2025 | Non classé

Obligation de reclassement : le juge rappelle que la loi ne peut pas toujours faire l’objet de « distorsions »…À propos de la décision du 7 décembre 2022 de la Cour de Cassation, perpétuée Cour d’appel de RIOM, chambre sociale 21 janvier 2025. JURISPRUDENCE...
La sous-indexation des pensions n’est pas la solution

La sous-indexation des pensions n’est pas la solution

par Unsa Adecco | 15 Août 2025 | Non classé

Le Comité de suivi des retraites (CSR) vient de publier son avis annuel. Ce document s’appuie sur les données économiques déjà exposées dans le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR).Comme le COR, le CSR souligne que le déficit de notre système de...
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  • Employeurs et N.A.O. : on ne badine pas avec les règles d’ordre public de l’accord collectif minoritaire !
  • Attention avant de renoncer à être désigné délégué syndical : faites bien les choses, n’attentez pas à la liberté syndicale !
  • Employeurs, Cours d’appel, … l’état de grossesse est un droit même pendant la période d’essai, respectons-le !
  • Salariés en fin de carrière : la GEPP n’est pas un outil pour réduire vos indemnités de rupture !

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  1. CAPITAINE FLAM sur ADECCO FRANCE, DIX ANS SANS AUGMENTATION DE SALAIRES
  2. CAPITAINE sur AUDIENCE AU TRIBUNAL REPORTEE
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